Reconversion professionnelle à 50 ans : le guide pour un nouveau départ
Vous envisagez une reconversion professionnelle à 50 ans ? Vous n'êtes pas le seul dans cette situation ! De nombreux seniors ressentent à et âge le besoin de donner un nouveau sens à leur carrière. Preuve qu'il n'y a pas d'âge pour se former à un nouveau métier : 1 utilisateur sur 5 du Compte Personnel de Formation (CPF) a plus de 50 an !
Le marché du travail évolue avec le viellissement de la population active. En 2025, la population active des séniors devrait atteindre son pic, avec une part des 50-64 ans qui s’élèvera à 35% en France, selon l’Insee.
La fatigue due à un poste contraignant, le manque de sens dans son poste actuel ou le besoin de se confronter à de nouveaux challenges amènent de nombreux seniors à se tourner vers la formation professionnelle afin de se reconvertir à 50 ans. Que ce soit par choix ou par nécessité, changer de métier après 50 ans est tout à fait possible. Découvrez dans ce guide les opportunités qui s'offrent à vous, les secteurs porteurs, les étapes clés pour réussir votre transition professionnelle, ainsi que les ressources disponibles pour vous accompagner dans cette étape de vie.
Créez votre CV à partir d'un modèle design.
Les avantages d'une reconversion à 50 ans
Après le milieu de carrière, il est tout à fait normal d'avoir envie de changer d'horizons professionnels. Et, contrairement aux idées reçues, l'âge peut même s'avérer un atout clé pour trouver un emploi. Voici pourquoi.
Valoriser son expérience : un atout majeur pour changer de voie
À 50 ans, vous disposez d'un atout précieux : votre expérience professionnelle. Vos années de travail vous ont permis de développer des compétences transférables dans de nombreux domaines.
Les compétences transférables - à ne pas confondre avec les soft skills- sont des savoirs en action que l'on a acquis dans une situation professionnelle donnée et qui peuvent être transférées à un autre contexte d'activité dans le cadre d'une reconversion. On pense par exemple à la gestion de projet qui est un savoir-faire que l'on retrouve dans de nombreux secteurs et métiers.
Selon une étude de l'Apec, plus de 25% des personnes qui recourent au projet de transition professionnelle (CPF de transition professionnelle) ont plus de 45 ans. Votre maturité et votre connaissance des rouages de l'entreprise sont des qualités recherchées par les employeurs, qui vous donnent un temps d'avance sur les profils juniors. De plus, votre expérience de vie vous apporte une vision plus globale et une capacité à gérer des situations complexes. Vous connaissez mieux vos qualités et défauts, et vous savez vous adapter.
Vous savez ce que vous voulez et ce que vous ne voulez plus. C'est le moment idéal pour aligner votre carrière avec vos valeurs et vos aspirations profondes.
Consultante en transitions professionnelles
En valorisant votre parcours, tout en choisissant une voie qui vous apporte plus de sens, vous augmentez vos chances de réussite dans votre reconversion.
Concrétisez votre reconversion en personnalisant votre CV en ligne.
Nouvelle carrière, nouvelle vie : vers plus d'équilibre et d'épanouissement professionnel
Une reconversion professionnelle à 50 ans est l'occasion de trouver un meilleur équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle. Avec l'âge, vous avez acquis une certaine sagesse et vous savez ce qui compte vraiment pour vous. Choisir un métier qui vous passionne et qui a du sens vous permettra de vous épanouir pleinement et d'améliorer votre qualité de vie globale
.De nombreux seniors optent par exemple pour des activités à impact positif, comme les services à la personne, le coaching ou encore le bénévolat. D'autres se lancent dans l'entrepreneuriat pour gagner en autonomie et flexibilité et optent pour de nouveaux modes de travail tels que le portage salarial, le management de transition ou encore le freelancing.
Quelles que soient vos motivations, une reconversion réussie vous offrira une nouvelle dynamique qui vous stimulera pour la suite de votre carrière.
Quels sont les métiers porteurs pour les seniors ?
Oui, mais voilà. Vous vous demandez sans doute quels sont les secteurs d'activité qui recrutent des salariés de plus de 50 ans. Rassurez-vous ! De nombreux métiers restent porteurs après la cinquantaine. Suivez le guide pour chercher du travail dans votre nouveau domaine !
Quels métiers recrutent après une reconversion à 50 ans ?
Certains secteurs sont particulièrement ouverts aux profils seniors. C'est le cas du BTP, où des postes à responsabilité comme chef de chantier ou ingénieur recherchent des professionnels aguerris. Les métiers du commerce et de la distribution valorisent également l'expérience et le savoir-être des quinquas.
Les fonctions supports, telles que la comptabilité, les ressources humaines ou le contrôle de gestion, offrent aussi de belles opportunités. Votre expertise métier et votre recul sont des atouts indéniables.
Enfin, les secteurs de la santé et des nouvelles technologies recrutent des cadres commerciaux expérimentés pour développer leur activité.
De nombreux secteurs cherchent à diversifier leurs modes de recrutement en s'ouvrant davantage aux profils séniors. La diversité est gage d'une meilleure productivité dans les entreprises, de plus d'innovation et de créativité. Les entreprises se privent de moins en moins de cette richesse.
Consultante en transitions professionnelles
Certaines entreprises se distinguent par une politique affichée de recrutement des séniors. On peut notamment citer Monetivia ou le Louvre Hotels Group.
Adaptez votre CV avec notre créateur de CV en ligne.
Top 5 des reconversions populaires après 50 ans : quelques exemples de métiers.
Vous cherchez des idées de métiers pour changer de vie et vous ouvrir à une nouvelle opportunité professionnelle ? Nous avons recensé pour vous les métiers qui recrutent particulièrement des profils seniors issus de la reconversion. Voici 5 métiers porteurs sur le marché du travail après une reconversion à 50 ans.
| Métier | Formation requise | salaire moyen | perspectives d'emploi |
|---|---|---|---|
| Consultant en gestion de projet | Certification PMI ou Prince2 | 55 000 € | Excellentes |
| Formateur d'adultes | Titre professionnel RNCP niveau 6 | 40 000 € | Très bonnes |
| Agent immobilier | BTS Professions immobilières | 35 000 € | Bonnes |
| Responsable développement durable | Mastère Spécialisé en développement durable | 50 000 € | Excellentes |
| Médiateur familial | Diplôme d'État médiateur familial | 36 000 € | Très bonnes |
Parmi les reconversions les plus populaires après 50 ans, on trouve des métiers tels que consultant en gestion de projet, formateur d'adultes ou encore agent immobilier. Ces professions offrent de belles perspectives d'emploi et des salaires attractifs. Elles nécessitent généralement une formation spécifique, comme une certification ou un diplôme reconnu.
D'autres métiers dans l'air du temps, comme responsable développement durable ou médiateur familial, attirent de plus en plus de seniors en quête de sens. Ils allient expertise et utilité sociale, des valeurs chères aux quinquagénaires. N'hésitez pas à explorer ces pistes et à vous renseigner sur les formations adaptées à votre profil.
Les étapes clés pour réussir votre changement de carrière
Une fois votre souhait de reconversion professionnelle identifié, il est temps de construire votre projet. Et cela passe par plusieurs étapes clés.
Un bilan de compétences pour identifier vos forces pour votre nouveau projet
Avant de vous lancer dans une reconversion professionnelle, il est essentiel de faire le point sur vos compétences et vos motivations. Le bilan de compétences est un outil précieux pour y voir plus clair. Avec l'aide d'un consultant, vous identifierez vos aptitudes, vos centres d'intérêt et vos valeurs professionnelles.
Ce bilan vous permettra de cibler les métiers en adéquation avec votre profil et vos aspirations. Il vous aidera aussi à valoriser vos acquis lors de votre recherche d'emploi ou de formation.
Définir son projet professionnel : aligner passions et compétences
Une fois votre bilan de compétences réalisé, il est temps de définir concrètement votre projet professionnel.
- Listez les métiers qui vous font rêver et qui sont en phase avec vos talents.
- Renseignez-vous sur les formations nécessaires et les débouchés.
- Échangez avec des professionnels du secteur visé pour valider votre projet.
- Fixez-vous des objectifs réalistes et définissez un plan d'action pour les atteindre.
Vous pouvez aussi tester votre futur métier grâce à un stage ou une période d'immersion en entreprise. Cette étape vous permettra de confronter vos attentes à la réalité du terrain et d'affiner votre choix.
Surmonter les défis : quelles stratégies pour une transition réussie ?
Une reconversion professionelle après 50 ans n'est pas toujours un long fleuve tranquille. Vous devrez surmonter plusieurs défis : trouver une aide individuelle ou un financement adapté, convaincre votre conseiller pôle emploi (désormais France Travail), trouver le bon organisme de formation et convaincre les recruteurs du potentiel de votre profil !
Gérer le changement : les techniques pour s'adapter à un nouvel environnement
Changer de métier à 50 ans implique de sortir de sa zone de confort. Vous serez amené à apprendre de nouvelles compétences, à vous adapter à un environnement inconnu et à tisser un réseau professionnel différent.
Pour gérer au mieux ce changement de vie, misez sur votre capacité d'adaptation et votre ouverture d'esprit.
Il est très important de conserver une bonne confiance en soi malgrè les difficultés rencontrées. Ne vous faîtes pas piéger par la pression professionnelle environnante qui consiste à dire qu'il faut avoir une carrière stable à 50 ans. Si vous avez choisi de changer de carrière, c'est que vous avez de bonnes raisons. Maintenez le cap !
Consultante en transitions professionnelles
N'ayez pas peur de vous remettre en question et de solliciter de l'aide si besoin. Entourez-vous de personnes bienveillantes qui vous soutiennent dans votre démarche. Prenez le temps de vous acclimater à votre nouvelle activité et célébrez chaque petite victoire. Votre motivation et votre persévérance seront vos meilleurs alliés.
Envie d'un CV plus attractif ?
Créez un CV moderne à partir d'un modèle à remplir et téléchargez-le en PDF.
Financement de votre reconversion : aides et dispositifs disponibles
Se reconvertir a un coût, entre la formation et la période de transition professionnelle. Heureusement, il existe de nombreux dispositifs pour vous aider à financer votre projet.
Le Compte Personnel de Formation (CPF) vous permet de cumuler des droits à la formation tout au long de votre carrière. Vous pouvez l'utiliser pour suivre une formation certifiante.
Le Projet de Transition Professionnelle (PTP) finance des formations longues pour changer de métier ou de profession. Il peut prendre en charge jusqu'à 24 mois de formation et maintenir votre rémunération pendant cette période.
Renseignez-vous aussi sur les aides de France Travail (ex Pôle emploi), les bourses des Régions et les possibilités de financement offertes par votre entreprise.
Si vous avez opté pour une rupture conventionnelle ou que vous avez subi un licenciement, vous aurez le droit au maintien de votre allocation chômage pendant la periode de reconversion, en tant que demandeur d'emploi. N'hésitez pas à vous rapprocher des organismes de formation afin d'identifier le bon dispositif de financement qui peut être mobilisé pour votre situation.
Quel accompagnement pour concrétiser votre projet de reconversion ?
Pour vous accompagner à apprendre un nouveau métier dans le cadre de votre parcours de reconversion, il existe de nombreuses aides. Vous pouvez trouver un soutien financier et des dispositifs d'aide adaptés pour financer vos actions de formations. Voici lesquels.
Les organismes d'aide à la reconversion : France Travail, CEP, et transition pro.
Pour mettre toutes les chances de votre côté, n'hésitez pas à vous faire accompagner dans votre reconversion. France Travail propose un suivi personnalisé avec un conseiller dédié. Il peut vous aider à définir votre projet, trouver une formation et optimiser vos recherches d'emploi.
N'hésitez pas à solliciter auprès de France Travail des immersions en entreprise afin d'avancer dans votre réflexion personnelle et de valider si le métier choisi vous convient bien.
Consultante en transitions professionnelles
Le Conseil en Évolution Professionnelle (CEP) vous offre un accompagnement gratuit et confidentiel pour faire le point sur votre situation, identifier vos compétences et concrétiser votre reconversion. Ils vous accompagnent dans la phase d'introspection et peuvent aider une personne en reconversion à évaluer ses compétences avant de choisir un nouveau métier.
D'autres structures, comme l'Apec pour les cadres ou Transitions pro, proposent également des services d'orientation et des conseils pour la reconversion.
Formation continue et VAE : optimiser ses chances de réussite
La formation continue est un levier puissant pour réussir sa reconversion professionnelle après 50 ans. Elle vous permet d'acquérir les compétences nécessaires à l'exercice de votre nouveau métier. Privilégiez des formations diplomantes ou certifiantes, reconnues par les entreprises du secteur visé.
Si vous avez une solide expérience professionnelle, pensez aussi à la Validation des Acquis de l'Expérience (VAE). Ce dispositif vous permet d'obtenir tout ou partie d'une certification sur la base de vos compétences acquises au fil de votre carrière. Un moyen efficace de valoriser votre parcours et de gagner en crédibilité dans votre nouvelle voie.
Convaincre les recruteurs avec un CV adapté à la reconversion
Entreprendre une reconversion à 50 ans comprend un risque : celui de ne pas être compris par les recruteurs. Pour surmonter l'un de ces défis de la reconversion, il est fondamental de bien rédiger son CV après sa transition professionnelle. Ici, pas question de simplement personnaliser votre CV. Vous devez repartir d'une feuille blanche en mettant en valeur vos compétences transférables ainsi que vos nouvelles compétences - acquises par la formation- sur votre curriculum.
Pour vous inspirer, n'hésitez pas à consulter nos conseils pour adapter son CV après une reconversion.
Pour convaincre les recruteurs, vous devrez aussi expliquer clairement les tenants et aboutissants de projet professionnel dans une lettre de motivation adaptée à la reconversion.
Sortez du lot avec une lettre de motivation adaptée à votre situation
Enfin, n'hésitez pas à miser sur les immersions professionnelles, les stages ou les missions indépendantes pour acquérir de l'expérience dans votre nouveau domaine et consolider vos compétences.
En conclusion, la reconversion professionnelle après 50 ans est une aventure passionnante qui demande du courage, de la détermination et une bonne préparation. En suivant les étapes de la reconversion évoquées dans ce guide, vous mettrez toutes les chances de votre côté pour réussir votre transition vers un métier qui vous ressemble.
N'oubliez pas de vous entourer d'un bon soutien professionnel et de solliciter les nombreuses aides disponibles. Votre expérience est un atout précieux : servez-vous en pour donner un nouveau souffle à votre carrière et vous épanouir pleinement dans cette nouvelle étape de vie.
- Faites le point sur les secteurs porteurs avant d'envisager une reconversion ;
- Acceptez que le parcours de reconversion nécessite patience et perséverance ;
- Trouvez un métier aligné avec vos valeurs et vos aspirations profondes
- Mobilisez les dispositifs d'aide dédiés à la transition professionnelle
- Entourez-vous de professionnels de la reconversion.
Créer un CV moderne en quelques minutes seulement.
Une fois votre modèle sélectionné, remplissez les champs de votre CV et téléchargez votre document en PDF.
