Quels centres d'intérêt mentionner sur son CV ? Exemple d'activités qui valorisent

Marion Gemme
Marion Gemme

Quels sont vos passions, vos hobbies ? Face à un recruteur, la question peut semer l'inconfort. Pour ne pas faire un flop sur votre CV, on vous montre comment parler de vos loisirs.

Quels centres d'intérêt mentionner sur son CV ? Exemple d'activités qui valorisent

Si la rubrique dédiée aux intérêts n'est pas obligatoire, elle peut être bien utile, voire devenir un atout pour votre candidature. Si le recruteur ne pourra pas reprocher son absence de votre CV, il pourra cependant vous poser des questions durant l'entretien pour en savoir plus sur vos loisirs. Suivez les conseils qui suivent pour que vos activités extra professionnelles jouent en votre faveur.

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Rubrique "centres d'intérêt" : quand est-elle nécessaire ?

Elle est essentielle pour les étudiants et jeunes diplômés, lorsqu'ils postule à un premier emploi, car elle informe sur la personnalité du candidat. Sans expérience de travail ou peu, l'employeur doit en effet trouver d'autres critères, comme les qualités interpersonnelles (soft skills), pour départager les candidats. Et celles-ci peuvent en effet transparaître dans des activités extra-scolaires.

Par exemple, pour un job étudiant dans la restauration rapide, avoir l'esprit d'équipe est une qualité majeure. Il sera tout à fait judicieux alors sur un CV d'étudiant de parler de ses 10 années de pratique du basketball en club. 

Pour les profils plus expérimentés, la question se pose. Parler de ses intérêts peut permettre de briser la glace lors d'un entretien d'embauche. On conseille de parler de ses intérêts seulement s'ils apportent un vrai plus à votre candidature, en mettant en relief des compétences en lien avec le travail à pourvoir.

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Exemples de hobbies et activités extra-professionnelles

Peut être considéré comme centres d'intérêt toute activité récurrente (ou longtemps pratiquée) effectuée en dehors de la vie professionnelle ou scolaire :

  • La pratique d'une activité sportive, artistique, d'un instrument de musique
  • Les sorties culturelles (théâtre, cinéma, musées...), les voyages
  • La rédaction d'un blog, la création de vidéo ou de podcasts (en indiquant l'url)
  • Une passion pour un sujet spécifique : la lecture de livres sur l'Histoire, une culture étrangère, une espèce animale, la robotique, etc.
  • Tout activité associative : bénévolat, humanitaire, BDE, junior entreprise, ...

Faire référence à la politique, la religion, la chasse, les jeux d'argent, les goûts musicaux... le jeux vidéo dans certains secteurs ou emplois.

Comment parler de ses loisirs dans un Curriculum Vitae ?

Les centres d'intérêt se retrouvent traditionnellement en dernière place des rubriques du curriculum vitae. On y mentionne 2 ou 3 intérêts, les plus pertinents avec le travail pour lequel vous postulez, pas besoin de tous les citer !

Exemple du titre du cv

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Les catégories "génériques" de loisirs, qui n'apportent aucune information personnelle (cinéma, lecture, voyage, sport...).

Donnez un maximum de détails sur votre activité : le nombre d'années de pratique, la fréquence, votre niveau (compétition), la spécialité...

Pratique de l'escalade en intérieur et extérieur depuis 8 ans. Participation à des compétitions régionales.

Pratique du Yoga depuis 5 ans. Stage de perfectionnement au Vinyasa Yoga en Inde en (Année). Bénévole sur les événements et portes-ouvertes de mon association.

Passionnée par le cinéma asiatique (en particulier coréen) - Participation au Festival du film asiatique de Deauville.

Si vous n'avez pas de passion ou d'activité particulière, donnez alors de la précision sur vos goûts : tel auteur de romans, tel type de jeux de société, telle cuisine en particulier... Cela sera plus intéressant pour le recruteur qui pourra éventuellement s'en servir comme ice breaker lors de l'entretien d'embauche.
Marion Gemme
Conseillère RH

Quelles qualités sont valorisées dans les centres d'intérêt ?

Pour bien cibler les hobbies à citer sur un CV, il faut tout d'abord se demander quelles sont les compétences et qualités recherchées par l'employeur, pour le type de poste auquel vous postulez. N'hésitez pas à bien scruter l'annonce d'emploi pour repérer ses mots clés.

Puis, tout en restant honnête, essayez de faire ressortir ces qualités dans vos exemples d'activité. Pour sûr, à parcours équivalent, cela marquera la différence avec les autres candidats !

Classement des centres d'intérêt par type

Pour vous aider, voici une liste de qualités et les activités dans lesquelles elles peuvent s'exprimer :

Centres d'intérêt et qualités sur un CV
Qualité expriméeCentre d'intérêt d'un candidat
Esprit d'équipe 
Capacité à fédérer
Confiance en soi
Sports collectifs; Vie associative
Autonomie
Maitrise de soi
Sports individuels
Ouverture d'esprit
Curiosité
Prise d'initiative
Voyages ; Vie associative; 
Sens de l'esthétisme
Créativité
Activités culturelles; Pratique d'un art (dessin, photographique...); Danse
Expression orale
Gestion du stress
Théâtre, Chant
Rigueur
Précision
Pratique d'un instrument de musique ; Arts plastiques
  • Parler de ses intérêts sur son CV lorsqu'ils sont pertinents pour le poste 
  • Sélectionner ses hobbies en fonction des qualités qu'ils véhiculent
  • Etre précis en détaillant une activité au maximum