Comment s’habiller pour un entretien ?

Comment s’habiller le matin est une question que l’on se pose tous, en toute saison. Elle est d’autant plus cruciale lorsqu’il s’agit de se préparer pour se rendre à un entretien d’embauche. Et pour cause, la tenue vestimentaire détermine souvent la première impression que vous laissez à un recruteur. Pour autant, le costume ou le tailleur n'est pas systématique.

Une apparence soignée et adaptée à l’environnement professionnel – et plus précisément celui de l’entreprise qui vous accueille en entretien d'embauche – est un effort facilement remarquable et appréciable compte tenu des attentes des recruteurs.

La clé : trouver un équilibre entre confort et professionnalisme, tout en tenant compte de votre personnalité. Au-delà de l’aspect esthétique, c’est cet ensemble d’efforts qui vous permettra de vous démarquer avant d’échanger avec votre interlocuteur.

Une tenue d'entretien d'embauche à adapter en fonction du secteur d’activité

Le costume est-il toujours d’actualité ?

Si le doute n’était pas permis il y a une quarantaine d’années, les codes sociaux ont changé. Tant et si bien que même les plus grosses structures prônent un style décontracté ou, a minima, moins formel que le costume-cravate. Un style qui va de pair avec un décloisonnement des relations hiérarchiques – bien que le lien de subordination reste fort et prononcé.

Aujourd’hui, la règle d’or est d’adapter votre tenue à la culture de l’entreprise et au secteur d’activité dans lequel elle s’insère.

Si votre entretien d'embauche concerne un poste de cadre ou un secteur très formel tel que la banque, le conseil ou le droit, vous devrez vous orienter vers un style strict et professionnel.

À l’inverse, si vous avez postulé dans un secteur tel que la technologie, les médias ou les arts, la souplesse vestimentaire peut être permise. On parle de style casual chic. Il en va de même dans le milieu des start-ups, où les baskets et les tee-shirts se sont largement démocratisés. Enfin, une touche de fantaisie est permise pour les métiers très créatifs.

Adaptez la présentation de votre CV selon votre secteur d'activité en quelques clics

Comment savoir si votre tenue vestimentaire est adaptée ou non ?

Pour vous faire une meilleure idée du code vestimentaire adopté au sein de l’entreprise, vous pouvez effectuer quelques recherches.

Internet est une mine d’or en ce sens, puisque les informations se trouvent sur le site de l’entreprise et ses réseaux sociaux (LinkedIn, Facebook, Instagram, etc.). Vous pourrez facilement y trouver les photos des dirigeants et analyser les vêtements privilégiés par les cadres et le reste des équipes.

Cette observation vous donnera donc un aperçu de ce qui est attendu, pour pouvoir vous habiller en conséquence pour le jour de votre entretien d'embauche.

Un look sobre quel que soit le style

Par ailleurs, la sobriété est le maître mot. Et ce, quel que soit le type d’entreprise qui vous reçoit en entretien d’embauche.

Car même si l’effort de présentation en entretien tombe sous le sens, le rendez-vous se focalise sur vous, vos compétences et les possibilités de collaboration qui se dessinent. Adopter un look original, c’est donc risquer de faire diversion et de susciter une mauvaise interprétation de votre personnalité.

Quelles sont les couleurs et les motifs à éviter lors d'un entretien ?

La sobriété s’étend également au choix de la couleur et du motif de vos vêtements. En effet, certaines nuances sont plus inspirantes que d’autres. Dans le doute, la solution la plus sage est de privilégier des couleurs sombres, « nude » ou basiques telles que le noir, le blanc, le beige, le gris ou encore le bleu marine. L’essentiel étant d’éviter les couleurs criardes.

Il en va de même pour les motifs. Notre conseil : privilégiez les motifs discrets et passe-partout plutôt que les flocages trop suggestifs (logos, citations humoristiques, etc.).

Personnalisez votre CV en quelques clics

Soignez la présentation de votre CV avec l'appui d'experts en recrutement.

Voir nos modèles

Un code vestimentaire différent pour les hommes et les femmes

Le milieu professionnel impose par ailleurs une sorte de convention tacite concernant la tenue vestimentaire des hommes et des femmes. Et cela, tant en poste qu’en entretien d'embauche.

Comment s’habiller pour un entretien d'embauche lorsqu’on est une femme ?

La réponse dépend du secteur d’activité :

• Finance et juridique : tailleur jupe ou pantalon, robe et veste ou robe classique ;
• BTP : pantalon (jean toléré), sneakers ou chaussures de ville ;
• Services : tenue professionnelle décontractée ;
• Fonction publique : robe, jupe ou pantalon classique ;
• Informatique, marketing et communication : tenue moderne et décontractée (motifs et couleurs tolérés, baskets également, tout en évitant le style « sportswear »).

Côté accessoires, là encore, ce sont la sobriété et l’élégance qui l’emportent. Exit, donc, les bijoux et les sacs aux motifs et ornements extravagants.

Focus sur le maquillage

Bien s’habiller pour un entretien d'embauche va de pair avec un maquillage soigné – si vous souhaitez en porter. Là encore, il est recommandé de privilégier des teintes « nude » et de laisser les paillettes et les couleurs flashy pour les autres occasions.

Comment s’habiller pour un entretien d'embauche lorsqu’on est un homme ?

Tout comme pour les femmes, la tenue vestimentaire idéale pour les candidats masculins pour un entretien varie selon le secteur d’activité :

• Finance et juridique : veste de costume, chemise, cravate, chaussures classiques et cirées ;
• BTP : pantalon chino, chemise et veste de costume classique, chaussures confortables ;
• Services : pantalon chino et chemise ou polo ;
• Fonction publique : tenue classique voire costume-cravate ;
• Informatique, marketing et communication : chemise ou polo et pantalon décontracté (le port du jean sombre est largement populaire, en revanche le short ou bermuda est à éviter au premier abord).

Entretien d’embauche et température : des codes différents en été et en hiver

Le dress code de l’entretien d’embauche connaît évidemment une légère adaptation d’une saison à l’autre.

En hiver, les matières telles que la laine et le cachemire sont les bienvenues, bien que les motifs restent à proscrire.

En été, les tenues plus légères sont bien évidemment tolérées à condition qu’elles restent sobres et élégantes pour une première rencontre. On évitera donc le short, les tissus transparents, les bretelles fines ou encore les robes et jupes au-dessus du genou.

Côté chaussures, force est de reconnaître que les femmes bénéficient de plus de choix que leurs collègues masculins. Néanmoins, les tongs et les espadrilles ne sont pas admises dans les codes vestimentaires pour un entretien d’embauche. Aussi, si vous faites le choix de porter des sandalettes, l’idéal est de vous assurer que vos pieds soient bien soignés.

Le confort, un pilier essentiel pour un entretien d’embauche serein !

Vous l’aurez compris, choisir les meilleures pièces pour être sûr d’être bien habillé pour un entretien d’embauche est un sujet complexe et sérieux. Mais pour que tout se passe au mieux le jour de l'entretien, le mot d'ordre reste votre confort. Une valeur sûre pour vous éviter un stress supplémentaire alors que les recruteurs s'attendent à rencontrer un candidat dynamique et efficace !

En jouant la carte de l'anticipation, vous pourrez passer en revue votre garde-robe, essayer plusieurs tenues et vous entraîner à parler devant un miroir. L’idée : vous projeter pour le jour de l'entretien d'embauche, et effectuer les derniers ajustements pour franchir cette étape avec plus de sérénité.

Vous voilà (presque) prêt pour donner une nouvelle direction à votre carrière ! N'oubliez pas de soigner le fond de votre candidature, de poser les bonnes questions en entretien et d'envoyer un mail de remerciement post-entretien !

Ce qu’il faut retenir pour bien choisir ses habits avant un entretien

• Une tenue sobre et élégante ;
• Un dress code à vérifier selon le secteur d’activité de l’entreprise ;
• Une adaptation possible en fonction de la saison ;
• Un look soigné de la tête aux pieds (coiffure, maquillage, repassage et chaussures).