Exemple de CV manager et conseils pour sortir du lot

Leader aguerri à la gestion d'équipe ou manager débutant, votre CV de manager ne s'improvise pas. Il va falloir démontrer de vos qualités de leadership et de coach d'équipe sur un curriculum qui prouve vos compétences managériales. Lisez ce qui suit pour sortir du lot et réussir votre candidature.

On ne naît pas manager, on le devient. Pourtant ,4 managers sur 10 n’ont suivi aucune formation au management lors de leur prise de poste*. De nombreux collaborateurs évoluent vers un poste de manager tout simplement parce qu’ils “ont le profil” ou alors parce qu’ils ont d’excellentes compétences techniques.  Et il n’est pas rare de voir de bons commerciaux devenir managers tout simplement parce qu’ils obtiennent de très bons résultats.Pourtant, sur votre CV, c'est bien de vos compétences en management qu'il faudra parler.

Mais quel est le profil d'un manager ? Quelles sont les qualités à mentionner sur le CV ? Et comment démontrer l'alignement de ses valeurs personnelles avec la culture d'entreprise ? On vous explique tout dans cet article, avec, en bonus, un exemple de CV de manager déjà rédigé.

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L'importance d'un CV bien rédigé pour les cadres managers

De nombreux managers ont d'abord une expertise technique, qui leur a permis de gravir les échelons vers le management. Mais lorsqu'il s'agit de décrocher un nouvel emploi, il faut réviser votre Cv de manager de A à Z, en mettant en avant d'abord vos compétences managériales et de gestion d'équipe. Ici, les compétences techniques passent au second plan au profit de vos compétences comportementales - ou soft-skills. Il s'agit de démontrer votre capacité d'écoute, votre leadership et vos atouts pour le poste de manager.

A la lecture de vos expériences professionnelles, même les plus techniques, le recruteur doit pouvoir déceler vos compétences en gestion d'équipe et votre sens des responsabilités. Sous la liste de vos expériences, il faudra donc utiliser des verbes d'actions qui appartiennent à la sémantique du champ d'action managérial, à savoir : gérer, organiser, fédérer, coacher, accompagner, etc.

En outre, la rédaction de votre accroche de CV est essentielle : elle doit démontrer l'alignement de vos valeurs personnelles avec la culture d'entreprise. Lisez bien cet article jusqu'au bout pour savoir comment la rédiger de manière percutante.

La structure et la mise en page d'un CV de manager

Il faut savoir que seulement 3 % des recruteurs apprécient les CV qui s'étalent sur plusieurs pages. Même en tant que manager, vous devez donc faire l'effort de faire tenir votre CV sur une seule page, sauf si vous avez plus de 10 années d'expérience dans le management. Pour cela, vous prioriserez vos expériences professionnelles et éviterez de détailler vos premières expériences sur des postes techniques.

La structure du CV

N'oubliez pas de remplir les rubriques essentielles d'un bon CV, à savoir :

1. L'En-tête du CV avec vos informations personnelles ( nom, prénom, adresse e-mail, numéro de téléphone portable, profil LinkedIn)
2. Le titre du CV qui doit être celui du poste visé ( manager de restaurant, manager de magasin, projet manager ou encore manager d'équipe );
3. La phrase d'accroche qui doit aller droit au but et capter l'attention du recruteur ;
4. La rubrique expériences professionnelles avec les principales tâches réalisées et les compétences liées sous forme de liste à puce ;
5. La section parcours scolaire et universitaire, incluant vos certifications plus récentes ;
6. Un encart sur vos qualités personnelles et vos compétences managériales ;
7. Les rubriques optionnelles du CV, à savoir : la photo, les centres d'intérêts et les compétences informatiques ou les langues étrangères.

La structure d'un CV de manager suivra idéalement un ordre antechronologique, ce qui signifie que vous devez lister vos expériences de la plus récente, à la plus ancienne, en n'oubliant pas de mentionner les dates de début et de fin de contrat, ainsi que le nom de l'entreprise.

La mise en page du curriculum

Enfin, pour ce qui concerne la mise en page du CV, suivez les conseils suivant :

1. Respectez la hiérarchie des informations en séparant visuellement chaque section du CV ;
2. Utilisez un interligne double entre chaque rubrique de votre Cv de manager ;
3. Utilisez une police lisible type Arial ou Times New Roman en taille de caractères 11 ou 12 ;
4. Optez pour des marges généreuses, pour éviter que votre CV ne soit coupé à l'impression ;
5. Utilisez la couleur avec parcimonie.

Pour réussir à faire tenir votre CV de manager sur une seule page, n'hésitez pas à utiliser un créateur de CV en ligne qui vous permettra d'optimiser l'espace sur votre curriculum.

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Le contenu d'un CV de manager

Passons au contenu du CV. Vos compétences en direction doivent transparaître dans chaque rubrique clé du CV, à savoir, votre profil, vos expériences professionnelles et la rubrique compétences.

Quelle phrase d'accroche pour un CV de leader d'équipe ?

La phrase d'accroche de votre profil de CV doit donner immédiatement envie au recruteur de lire la suite de votre curriculum. Celle-ci doit tenir sur 4 à 5 lignes, et aller droit au but en valorisant d'emblée vos compétences managériales et votre expérience professionnelle.

Exemple d'accroche pour un CV de manager de magasin

Exemple d'accroche pour un CV de manager d'équipe commerciale

La rubrique « accroche » sur un CV créé à partir de nos modèles professionnels

Quelles sont les compétences managériales à mettre sur un CV ?

Il y a quelques années, les compétences techniques étaient les plus mises en avant par les entreprises. Aujourd'hui, ce sont les compétences interpersonnelles qui sont les plus regardées par les recruteurs en recherche d'un bon manager.

Parmi les compétences les plus recherchées, on trouve  :

• le leadership ;
• la capacité à fédérer et à transmettre efficacement la culture de l'entreprise ;
• la capacité à communiquer ses idées ;
• la capacité à prendre des décisions ;
• le fait de savoir déléguer ;
• la gestion des conflits ;
• la conduite du changement ;
• l'adaptabilité.

Valoriser ses expériences professionnelles dans le management d'équipe

Même si vous n'avez pas de formation spécifique au management, vous devez démontrer au recruteur que vos expériences passées vous ont permis de développer toutes les compétences nécessaires à la gestion d'équipe. Pour chaque expérience, listez les tâches effectuées sous la forme de verbes d'action et ne retenez que celles qui ont un lien direct avec le management.

 Par exemple, pour un poste de project manager, vous parlerez du nombre de projet que vous avez géré et des résultats que vous avez obtenus en fédérant l'équipe projet autour d'objectifs communs.

Quelles sont les qualités d'un bon manager ?

Selon une enquête de Hellowork sur les managers français **, 45 % des  managers sondés estiment que l'écoute (45 %), le respect (41 %), l'exemplarité (37 %), la confiance (37 %) et la pédagogie (35 %) sont les qualités essentielles du manager au 21ème siècle. 

Parmi les autres qualités indispensables à un bon manager, on compte :

• l'agilité ;
• le pragmatisme ;
• la persévérance ;
• le courage.

Exemple de CV de manager

Personnaliser son CV pour différents rôles de manager

Le BA-ba du CV d'un bon manager réside dans sa personnalisation au poste visé. Vous n'allez pas valoriser les mêmes compétences si vous postulez comme manager de restaurant ou comme manager commercial ! Suivez nos conseils d'expert pour apprendre à vous démarquer.

Le CV d'un manager commercial ou business manager

Il devra mettre le focus sur vos résultats commerciaux et votre capacité à fédérer l'équipe autour d'objectifs communs. N'hésitez pas à mentionner le Chiffre d'affaires réalisé par l'équipe et le nombre de nouveaux clients acquis en portefeuille.

Mettez aussi en avant vos compétences en communication, car ces qualités sont essentielles pour gérer les conflits au sein de l'équipe et maintenir un esprit de compétition sain entre les commerciaux.

Le CV d'un project manager

Le CV d'un project manager est un peu différent. Il doit mettre en avant vos capacité à manager des équipes transverses et pluridisciplinaires sans lien hiérarchique.

Mettez en avant votre adaptabilité et votre connaissance des méthodologies agiles de type SCRUM. N'hésitez pas à valoriser le nombre de personnes intégrées à vos équipes projets et le nombre de projets menés.

Le CV d'un manager de magasin

Pour réussir le CV d'un manager de magasin, vous mettrez en avant vos compétences managériales mais aussi vos connaissances en gestion des stocks, en approvisionnement et en merchandising. Car le manager d'un magasin doit savoir gérer en toute autonomie le fonctionnement d'un point de vente. Mettez aussi le focus sur votre capacité à former les vendeurs et à les rassembler autour d'objectifs de vente.

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Le CV d'un manager en restauration

Comme le CV d'un manager de magasin, le CV d'un manager de restaurant doit aussi mettre le focus sur vos compétences techniques. N'hésitez pas à vous inspirer de notre exemple de CV de manager en restaurant pour rédiger le curriculum parfait.

Le CV d'un assistant manager

Un assistant manager doit pouvoir maîtriser les compétences suivantes :

• Assister le chef de projet ou le manager ;
• Suivre les jalons du projet ;
• Réaliser le reporting auprès du manager ;
• Maintenir la communication entre toutes les parties prenantes.

Conseils pour rédiger son CV de manager en anglais

Si vous postulez dans une grande entreprise tournée vers l'international, il est possible que l'on vous demande un CV anglais. Dans ce cas, attention à ne pas traduire littéralement votre curriculum en langue anglaise ! Vous devrez suivre les usages en vigueur dans les pays anglo-saxons, à savoir :

• un CV sur deux pages ;
• l'utilisation des verbes au passé pour décrire vos réalisations ;
• pas de photo ni d'informations personnelles dans l'en-tête du CV ;
• le détail des formations réalisées et des connaissances acquises.

Démontrer l'alignement de ses valeurs personnelles avec la culture d'entreprise

Etre un bon manager implique de savoir aligner les équipes sur la stratégie et la culture de l'entreprise. Pour cela, encore faut-il que vos valeurs personnelles soient compatibles avec celles de votre futur employeur. Le recruteur sera sensible à cette question. Aussi, avant de rédiger votre curriculum, n'hésitez pas à vous renseigner un maximum sur l'entreprise, en recherchant ses valeurs et son Employee Value Proposition. Vous prendrez ensuite soin de démontrer dans l'accroche de votre CV ou dans votre lettre de motivation que vous partagez ces valeurs et que vous êtes prêts à fédérer les équipes autour d'un leitmotiv commun.

• Personnalisez votre CV de manager selon le poste visé ;
• Mettez le focus sur vos compétences interpersonnelles et comportementales ;
• Démontrez l'alignement de vos valeurs avec la culture de l'entreprise.

Sources :
*Etude du jobboard Cadreo
**19 chiffres sur les managers Français, HelloWork,