Votre mission ? Assurer le transport et l'accompagnement des patients en toute sécurité. La nôtre ? Vous aider à décrocher le poste de brancardier qui vous correspond grâce à un CV parfaitement adapté au secteur médical.
Que vous soyez débutant ou expérimenté, votre CV de brancardier doit mettre en avant vos compétences techniques et humaines essentielles à ce métier exigeant. Découvrez nos conseils d'experts, inspirez-vous de notre exemple concret et apprenez à valoriser votre profil pour convaincre les recruteurs du secteur hospitalier. Vous cherchez à réaliser un CV d'ambulancier ? Lisez aussi notre guide complet sur le sujet !
Exemple de CV brancardier
Thomas MARTIN
28 rue de la République
75011 Paris
Tél : 06 12 34 56 78
Email : thomas.martin@email.com
Permis B - Véhicule personnel
BRANCARDIER DIPLÔMÉ D'ÉTAT
3 ans d'expérience en milieu hospitalier. Brancardier expérimenté passionné par l'accompagnement des patients, je mets mes compétences techniques et relationnelles au service des équipes soignantes. Rigoureux dans l'application des protocoles et doté d'un excellent sens du contact, je contribue au bien-être des patients lors de leurs déplacements au sein de l'établissement.
EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE
Brancardier | Hôpital Saint-Antoine, Paris | [MM/AA] - Présent
-Transport de patients entre les différents services (urgences, bloc opératoire, radiologie)
-Assistance aux équipes soignantes pour les transferts de patients
-Préparation et entretien du matériel de transport (brancards, fauteuils roulants)
-Accompagnement rassurant des patients anxieux ou fragilisés
-Respect strict des protocoles d'hygiène et de sécurité
-Gestion des urgences et adaptation aux contraintes de planning
Brancardier | Centre Hospitalier de Meaux | [MM/AA] - [MM/AA]
-Transport quotidien de 25 à 30 patients en moyenne
-Collaboration étroite avec les équipes médicales et paramédicales
-Manutention sécurisée des patients à mobilité réduite
-Maintenance préventive du matériel de transport
-Formation des nouveaux arrivants aux protocoles internes
Agent d'accueil | Clinique des Lilas, Paris | [MM/AA] - [MM/AA]
-Accueil et orientation des patients et visiteurs
-Gestion des plannings de consultation
-Assistance administrative aux équipes soignantes
FORMATION ET DIPLÔMES
Diplôme d'État de Brancardier | [MM/AA]
Institut de Formation de la Croix-Rouge, Paris
Formation continue | [MM/AA]
-Gestes et postures en milieu hospitalier
-Prévention des troubles musculo-squelettiques
-Gestion du stress et communication avec les patients
PSC1 - Premiers Secours Civiques niveau 1 | [MM/AA]
Baccalauréat Professionnel Commerce | [MM/AA]
Lycée Jean Monnet, Paris
COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES
-Maîtrise des techniques de manutention et de portage
-Conduite de brancards et fauteuils roulants électriques
-Application des protocoles d'hygiène hospitalière
-Gestion des situations d'urgence
-Utilisation des équipements de protection individuelle
-Connaissance des circuits hospitaliers
-Respect de la confidentialité médicale
QUALITÉS PERSONNELLES
-Empathie et sens de l'écoute
-Discrétion et respect du secret médical
-Résistance physique et endurance
-Capacité d'adaptation aux situations d'urgence
-Excellent relationnel avec les patients et familles
-Esprit d'équipe et collaboration
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
-Disponibilité pour horaires décalés (nuits, week-ends, jours fériés)
-Formation AFGSU niveau 1 en cours
-Bénévolat à la Croix-Rouge française
-Pratique régulière de la musculation
-Anglais niveau intermédiaire
Le métier de brancardier et le profil recherché
Au même titre que l'infirmière ou l'aide-soignante, le brancardier occupe une place centrale dans le parcours de soins du patient au sein des établissements de santé.
Véritable maillon essentiel entre les différents services, il assure bien plus qu'un simple transport : il accompagne, rassure et veille au confort des personnes qu'il prend en charge.Au quotidien, ses missions principales incluent le transport des patients entre les différents services (consultation, bloc opératoire, radiologie, urgences), l'assistance aux équipes soignantes lors des transferts, et la préparation du matériel nécessaire.
Dans les établissements de grande taille, un brancardier peut effectuer entre 20 à 35 transports par jour, nécessitant une excellente condition physique et une capacité d'adaptation constante. Le brancardier est souvent le premier visage que rencontre un patient anxieux avant une intervention. Sa capacité à rassurer et à créer un climat de confiance est déterminante pour le bien-être du malade.
L'environnement de travail varie selon le type d'établissement : hôpitaux publics, cliniques privées, EHPAD ou centres de soins spécialisés. Chaque structure présente ses spécificités en termes d'organisation, de rythme et de types de patients pris en charge.
Avec le vieillissement de la population et l'augmentation des actes ambulatoires, le secteur offre de nombreuses opportunités d'emploi. Les établissements recherchent activement des professionnels qualifiés pour répondre à une demande croissante.
Le métier de brancardier offre plusieurs perspectives d'évolution professionnelle intéressantes. Après quelques années d'expérience, des spécialisations et des responsabilités élargies sont accessibles aux professionnels motivés.
- Brancardier référent : encadrement d'équipe et formation des nouveaux arrivants
- Spécialisation par service : bloc opératoire, réanimation, urgences
- Agent de transport qualifié : conduite d'ambulances internes ou VSL
- Responsable du service transport : gestion d'équipe et planification
- Reconversion vers d'autres métiers : aide-soignant, ambulancier, agent de service.
La bonne structure pour votre CV de brancardier
Informations personnelles et coordonnées
La section des informations personnelles de votre CV de brancardier doit permettre au recruteur de vous identifier rapidement et de vous contacter facilement. Dans un secteur où la réactivité est souvent de mise, la clarté de vos coordonnées peut faire la différence entre une candidature retenue et une autre oubliée.
Quelles sont les données essentielles à mentionner ?
Votre état civil doit comporter les éléments indispensables : nom, prénom, adresse complète, numéro de téléphone portable et adresse email professionnelle. La mention de votre âge n'est pas obligatoire, mais peut être un avantage si vous candidatez pour des postes nécessitant une bonne condition physique.
L'indication de votre situation géographique revêt une importance particulière pour un brancardier. Les établissements de santé privilégient souvent les candidats résidant à proximité pour minimiser les retards liés aux transports en commun ou aux embouteillages. Si vous êtes mobile ou disposé à déménager, mentionnez-le clairement.
A éviter : Les adresses email fantaisistes (type "superbrancardier@email.com") qui nuisent à votre crédibilité professionnelle. Privilégiez une adresse sobre du type "prenom.nom@email.com".
Photo professionnelle : recommandée ou non ?
La photo sur un CV de brancardier peut constituer un atout, particulièrement dans un métier où le contact humain est central. Elle humanise votre candidature et permet au recruteur de mieux vous identifier lors d'un entretien.
Cependant, elle doit respecter certains critères de professionnalisme.Une photo réussie présente un candidat en tenue soignée, avec une expression avenante mais sérieuse, sur un fond neutre.
Évitez absolument les selfies, les photos de vacances recadrées ou les clichés de mauvaise qualité qui desserviraient votre image professionnelle.
Coordonnées : ce qu'il faut inclure
Au-delà des informations de base, certains éléments spécifiques au métier de brancardier méritent d'être mentionnés.
Votre permis de conduire, s'il est valide, peut être un atout pour certains postes nécessitant la conduite de véhicules de service. De même, si vous maîtrisez une langue étrangère, cela peut être valorisant dans les établissements accueillant une patientèle internationale.
La mention de votre disponibilité horaire, si elle est large, constitue également un plus appréciable. Les services hospitaliers fonctionnent 24h/24 et recherchent des professionnels flexibles pour couvrir les différentes tranches horaires.
Dans le secteur hospitalier, la ponctualité et la fiabilité sont des qualités essentielles. Un brancardier en retard peut perturber tout le planning opératoire d'un service.
Consultante en transitions professionnelles
Veillez à ce que votre messagerie vocale soit professionnelle. Un message d'accueil fantaisiste pourrait dissuader un recruteur de vous rappeler pour un entretien d'embauche.
Valoriser votre expérience professionnelle
Présenter son expérience de brancardier : CV chronologique ou par compétences ?
L'organisation de votre expérience professionnelle sur votre CV de brancardier dépend de votre parcours et de votre profil. Pour les candidats avec une expérience linéaire dans le secteur médical, la présentation chronologique inversée (du plus récent au plus ancien) reste la référence. Elle permet aux recruteurs de suivre facilement votre évolution de carrière.
En revanche, si vous changez de secteur ou avez des périodes d'interruption, une présentation par compétences peut mieux valoriser votre profil. Cette approche met l'accent sur vos savoir-faire plutôt que sur la chronologie, particulièrement pertinente pour les reconversions professionnelles.
Un CV bien structuré raconte une histoire cohérente. Pour un brancardier, cette histoire doit démontrer une progression dans la maîtrise des compétences techniques et relationnelles.
Consultante en transitions professionnelles
Décrire ses missions avec impact chiffré
Dans le secteur hospitalier, les recruteurs apprécient particulièrement les données concrètes qui témoignent de votre capacité à gérer la charge de travail. Plutôt que d'écrire "Transport de patients", privilégiez "Transport quotidien de 25 à 30 patients entre 8 services différents".
Exemples de formulations percutantes :
"Prise en charge de 150 patients par semaine en moyenne"
"Réduction de 15% des retards aux blocs opératoires grâce à une meilleure organisation des transports"
"Formation de 12 nouveaux brancardiers sur 18 mois"
"Gestion simultanée de 5 demandes d'urgence en période de pointe"
Ces éléments chiffrés rassurent le recruteur sur votre capacité à tenir la cadence dans un environnement exigeant.
Dans les établissements de grande taille, un brancardier expérimenté peut parcourir jusqu'à 15 kilomètres par jour. Mentionner votre endurance physique avec des données concrètes peut constituer un avantage distinctif.
Formation et certifications : valorisez vos atouts !
Quels sont les diplômes requis pour être brancardier ?
Le Diplôme d'État de Brancardier constitue le prérequis indispensable pour exercer ce métier. Cependant, dans un contexte de forte demande, d'autres formations peuvent considérablement renforcer votre candidature.Formations de base :
- Diplôme d'État de Brancardier (formation de 70 heures minimum)
- Certificat de capacité à effectuer des prélèvements sanguins (optionnel mais apprécié)
- Formation aux gestes et postures
Formations complémentaires valorisantes :
- AFGSU niveau 1 et 2 (Attestation de Formation aux Gestes et Soins d'Urgence)
- Formation hygiène hospitalière
- Certification conduite d'équipements électriques
- Module gérontologie pour les EHPAD
Les établissements recherchent de plus en plus des brancardiers polyvalents, capables d'assister les équipes soignantes au-delà du simple transport. Une formation complémentaire peut faire la différence.
Consultante en transitions professionnelles
Certifications PSC1, AFGSU : comment les mettre en avant ?
Les certifications en secourisme représentent un atout majeur pour un brancardier. Elles démontrent votre capacité à réagir efficacement en situation d'urgence, compétence cruciale dans l'environnement hospitalier.
PSC1 (Premiers Secours Civiques niveau 1) : Mentionnez la date d'obtention et de dernière mise à jour. Cette certification montre votre engagement personnel dans la sécurité et les premiers secours.
AFGSU (Attestation de Formation aux Gestes et Soins d'Urgence) :
- Niveau 1 : personnel non soignant en contact avec des patients
- Niveau 2 : personnel soignant
L'AFGSU niveau 1 est particulièrement recherchée pour les brancardiers, car elle couvre spécifiquement les situations d'urgence en milieu sanitaire.
Ces certifications doivent être renouvelées régulièrement (tous les 4 ans pour l'AFGSU). Mentionnez si vous êtes à jour ou planifiez un renouvellement proche.
Formations continues et spécialisations
La formation continue témoigne de votre volonté d'évoluer dans votre métier. Les établissements de santé valorisent particulièrement les professionnels qui se tiennent au courant des évolutions techniques et réglementaires.
Les spécialisations recherchées sur un CV de brancardier :
- Transport de patients en isolement (COVID, maladies infectieuses)
- Accompagnement des patients en psychiatrie
- Manutention de patients obèses ou à mobilité très réduite
- Conduite d'équipements spécialisés (lits électriques, brancards bariatriques)
- Organisez vos formations par ordre de pertinence pour le poste visé.
- Placez en premier les certifications directement liées au métier de brancardier, puis les formations complémentaires.
La rubrique « formations » sur un CV créé à partir de nos modèles professionnels
Quelles sont les compétences d'un brancardier ?
Les compétences techniques constituent le socle de votre professionnalisme. Elles rassurent les recruteurs sur votre capacité à exercer le métier en toute sécurité.
Parmi les compétences techniques incontournables, on compte :
- Maîtrise des techniques de manutention (lever, porter, déplacer)
- Application des protocoles d'hygiène hospitalière
- Conduite sécurisée des équipements (brancards, fauteuils électriques)
- Utilisation des équipements de protection individuelle (EPI)
- Connaissance des circuits hospitaliers et des codes d'urgence
- Gestes de premiers secours et réanimation de base
Pour ce qui est des compétences techniques spécialisées, n'oubliez pas de mentionner les savoir-faire suivants :
- Préparation des patients pour examens (retrait de bijoux, vêtements adaptés)
- Assistance lors des transferts lit-brancard
- Maintenance préventive du matériel de transport
- Respect des procédures d'isolement (patients infectieux)
Lister des compétences que vous ne maîtrisez pas réellement. Les recruteurs peuvent facilement vérifier vos connaissances lors de l'entretien.
Quelles sont les soft-skills à valoriser sur un CV de brancardier ?
Dans un métier où l'humain est au centre, vos qualités relationnelles peuvent faire la différence entre deux candidats aux compétences techniques similaires. Les patients sont souvent anxieux, souffrants ou désorientés : votre capacité à les accompagner avec bienveillance est essentielle.
Parmi les qualités relationnelles clés, on compte notamment :
- Empathie : Comprendre et partager les émotions du patient
- Patience : Adapter votre rythme aux besoins de chacun
- Communication adaptée : Expliquer simplement, rassurer, informer
- Gestion du stress : Garder son calme en situation d'urgence
- Discrétion : Respecter la confidentialité et la dignité
- Bienveillance : Accompagner avec chaleur humaine
L'aspect technique du métier s'apprend, mais les qualités humaines font la différence. Un brancardier empathique contribue autant à la guérison qu'un bon médicament.
Consultante en transitions professionnelles
Les rubriques complémentaires qui font la différence
La maîtrise des langues étrangères dans le secteur médical
Dans un contexte de mondialisation croissante, la maîtrise d'une langue étrangère sur le CV peut constituer un avantage significatif, particulièrement dans les établissements situés en zone touristique ou accueillant une population internationale.
Les langues les plus valorisées sont :
- l'anglais : Langue internationale, utile pour les patients étrangers
- l'arabe : Très apprécié dans certaines zones géographiques
- l'espagnol : Deuxième langue la plus parlée au monde
- la langue des signes française (LSF) : Particulièrement valorisée pour l'accompagnement des patients sourds
Même un niveau basique peut être utile pour rassurer un patient étranger anxieux. N'hésitez pas à mentionner vos "notions" dans une langue si elles peuvent servir.
Vos centres d'intérêt en lien avec le métier
Vos loisirs et centres d'intérêt peuvent révéler des qualités personnelles pertinentes pour le métier de brancardier. Choisissez ceux qui mettent en valeur votre profil professionnel.
Centres d'intérêt valorisants :
- Sports d'endurance : Démontrent votre condition physique
- Activités de secourisme : Confirment votre engagement dans l'aide aux autres
- Bénévolat associatif : Prouve votre sens du service et de l'empathie
- Lecture médicale : Témoigne de votre intérêt pour le secteur de la santé
- Activités de relaxation : Montrent votre capacité à gérer le stress
A éviter : les loisirs trop personnels ou sans rapport avec le métier (jeux vidéo, collections privées...). Privilégiez 3 à 4 centres d'intérêt maximum.
Permis de conduire et mobilité
La mention de votre permis de conduire et de votre mobilité revêt une importance particulière pour un brancardier. Certains établissements demandent parfois de conduire des véhicules de service ou d'assurer des transports externes.
Informations à mentionner :
- Type de permis (B, B+E pour remorque)
- Ancienneté et propreté du permis
- Véhicule personnel disponible
- Disposition à travailler sur plusieurs sites
- Rayon d'action géographique accepté
Si vous n'avez pas le permis, ne le mentionnez pas négativement. Indiquez plutôt votre projet de le passer si c'est le cas, ou votre excellente desserte en transports en commun.
Zoom sur la mise en forme du CV de brancardier
Attention au choix de la police et à la lisibilité !
Dans le secteur médical, la lisibilité et la sobriété sont primordiales. Votre CV doit être facilement déchiffrable, même lors d'une lecture rapide par un recruteur pressé.
Pour garantir une excellente lisibilité, optez pour des polices classiques et universellement reconnues comme Arial, claire et moderne, Calibri qui allie élégance et simplicité, Times New Roman pour son aspect professionnel intemporel, ou encore Verdana qui offre une lisibilité exceptionnelle à l'écran.
La hiérarchisation par la taille des polices joue un rôle crucial dans la structure visuelle de votre CV. Vos nom et prénom doivent ressortir en 16 à 18 points pour marquer l'identité du document, tandis que les titres de sections se démarqueront en 12 à 14 points. Le texte courant, qui constitue le corps de votre CV, trouvera sa place idéale entre 10 et 12 points, permettant une lecture confortable sans fatigue visuelle. Les informations complémentaires, moins prioritaires, pourront être réduites à 9 ou 10 points tout en restant parfaitement lisibles.
À éviter : Les polices fantaisistes comme Comic Sans ou Brush Script qui nuisent à votre crédibilité, les tailles inférieures à 9 points qui compromettent la lisibilité, les caractères supérieurs à 18 points qui semblent criards, et le mélange de plus de deux polices différentes qui créé une impression de désordre.
Une structure visuelle et une hiérarchisation claires
Un CV bien structuré guide naturellement l'œil du recruteur vers les informations essentielles. La hiérarchisation visuelle permet une lecture fluide et efficace, particulièrement importante dans un secteur où les recruteurs reçoivent de nombreuses candidatures.
L'espacement joue un rôle fondamental dans cette lisibilité : aérez votre mise en page avec des marges suffisantes pour éviter l'effet "pavé" qui décourage la lecture. L'alignement à gauche pour le texte courant facilite la lecture naturelle, tandis que l'utilisation parcimonieuse du gras permet de mettre en valeur les éléments importants sans surcharger visuellement le document.
La cohérence dans la mise en forme constitue un gage de professionnalisme : maintenez la même présentation pour tous les éléments similaires, qu'il s'agisse des dates, des noms d'entreprises ou des descriptions de postes. Votre CV doit suivre une progression logique qui débute par l'en-tête avec vos informations personnelles, se poursuit avec votre titre de poste et une phrase d'accroche percutante, développe votre expérience professionnelle qui constitue le cœur du document, présente votre formation et vos diplômes, détaille vos compétences spécifiques, et se termine par les rubriques complémentaires qui enrichissent votre profil.
L'œil occidental lit naturellement de gauche à droite et de haut en bas. Tirez parti de cette habitude de lecture en plaçant vos informations les plus importantes dans le tiers supérieur gauche de votre CV, zone qui capte immédiatement l'attention du recruteur.
Longueur optimale : une ou deux pages ?
Pour un brancardier, la longueur idéale du CV dépend étroitement de votre expérience et de la richesse de votre profil professionnel. Un CV d'une page convient parfaitement aux débutants disposant de moins de cinq ans d'expérience, aux candidats en reconversion ayant peu d'expérience dans le secteur médical, ainsi qu'aux profils simples sans spécialisations multiples. Cette contrainte d'espace vous oblige à aller à l'essentiel et à synthétiser efficacement vos atouts.
En revanche, un CV de deux pages se justifie pour les brancardiers expérimentés totalisant plus de dix ans de carrière, les candidats possédant de nombreuses formations spécialisées qu'il serait dommage de ne pas valoriser, et les profils polyvalents ayant accumulé des expériences variées méritant d'être détaillées. Dans tous les cas, chaque ligne doit apporter une valeur ajoutée à votre candidature.
Dans le secteur hospitalier, les recruteurs préfèrent souvent la concision. Un CV d'une page bien rempli vaut mieux qu'un CV de deux pages avec du vide.
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Quels codes couleurs pour un CV de brancardier ?
La couleur sur le CV, utilisée avec parcimonie et intelligence, peut dynamiser votre CV sans nuire à son professionnalisme. Dans le secteur médical, la sobriété reste de mise, mais quelques touches colorées bien choisies peuvent faire la différence.
- Le bleu marine ou roi évoque la confiance et le professionnalisme, valeurs essentielles dans le milieu hospitalier.
- Le vert foncé rappelle naturellement l'univers médical et la santé, créant une harmonie subtile avec votre secteur d'activité.
- Le gris anthracite apporte une modernité élégante sans agressivité visuelle, tandis que le bordeaux offre une distinction raffinée qui sort de l'ordinaire sans choquer.
L'usage des couleurs doit rester modéré et réfléchi : choisissez une couleur principale pour les titres de sections afin de structurer visuellement votre document, conservez le noir pour le texte principal qui doit rester parfaitement lisible, utilisez le gris pour les informations secondaires comme les dates ou les lieux, et limitez-vous à deux couleurs maximum en plus du noir et du gris pour éviter l'effet "arc-en-ciel" peu professionnel.
Testez systématiquement l'impression de votre CV en noir et blanc. Il doit rester parfaitement lisible et structuré même sans couleur, car certains recruteurs impriment encore les candidatures ou utilisent des systèmes qui ne restituent pas fidèlement les couleurs.
- Privilégier la clarté et la sobriété dans la présentation : utilisez des polices classiques (Arial, Calibri), une mise en page aérée avec une hiérarchisation claire, et limitez-vous à 1-2 couleurs sobres (bleu marine, vert foncé). Le CV doit rester lisible même imprimé en noir et blanc.
- Quantifier vos missions avec des données concrètes : remplacez les descriptions vagues par des chiffres précis : "Transport quotidien de 25 à 30 patients entre 8 services" plutôt que simplement "Transport de patients". Cela rassure les recruteurs sur votre capacité à gérer la charge de travail.
- Valoriser les formations complémentaires et certifications. Au-delà du Diplôme d'État obligatoire, mettez en avant vos certifications PSC1, AFGSU niveau 1, formations aux gestes et postures, et toute spécialisation (gérontologie, manutention de patients obèses, etc.).
- Équilibrer compétences techniques et qualités humaines. Mentionnez vos savoir-faire techniques (manutention, protocoles d'hygiène, conduite d'équipements) mais aussi vos soft skills essentielles : empathie, gestion du stress, communication adaptée aux patients anxieux.
- Adapter la longueur selon votre expérience. Une page suffit pour les débutants (moins de 5 ans d'expérience), deux pages sont justifiées pour les profils expérimentés avec de nombreuses formations ou spécialisations. Dans tous les cas, chaque information doit apporter une valeur ajoutée.
