Comment rédiger un CV d’assistant comptable efficace ? [+ Modèle]

Passion des chiffres et des calculs, rigueur, organisation, efficacité, capacité d’adaptation, maîtrise d’outils informatiques, communication… Toutes ces qualités sont les vôtres et vous vous orientez vers le métier d’assistant comptable ? Voici comment réaliser un CV d’assistant comptable adapté à la structure auprès de laquelle vous souhaitez postuler.

La candidature d’assistant comptable n’est pas tout à fait la même selon la structure que vous souhaitez rejoindre. Et pour cause, il est possible d’exercer ce métier en entreprise si la comptabilité est internalisée (au sein de la direction administrative et financière), ou en cabinet.

D’où la profusion de candidatures. Les métiers de la comptabilité sont en effet très recherchés, autant que les profils sont très demandés, tous niveaux confondus.

Mais comment faire la différence dans un secteur aussi concurrentiel ? Un élément clé : la candidature, qui devra être aussi soignée que vos méthodes en comptabilité. Découvrez nos conseils pour postuler dans la comptabilité avec un CV optimisé.

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Le profil et le rôle d’un assistant comptable en cabinet ou en entreprise

Un assistant comptable joue un rôle clé pour le bon fonctionnement des services financiers d’une entreprise. Sa mission consiste à gérer différentes tâches comptables au quotidien :

• saisie des factures,
• suivi des paiements,
• réconciliation bancaire,
• aide à la préparation des déclarations fiscales, etc.

Les diplômes requis pour être assistant comptable (ou aide-comptable)

Pour décrocher un poste d’assistant comptable ou aide-comptable, vous devez être titulaire au minimum d’un Bac professionnel comptabilité, un BTS comptabilité et gestion, ou encore un BUT Gestion des entreprises et administrations (GEA) option finance et comptabilité. Vous pouvez également postuler avec un Bachelor conseil, audit et contrôle de gestion, ou un Bachelor finance, par exemple.

Tous ces cursus permettent aux étudiants d’acquérir des compétences techniques essentielles aux métiers de la finance et de la comptabilité. On pense notamment à la gestion fiscale, administrative et financière, l’analyse des coûts, la prévision et la gestion budgétaire, etc. Ils dédient également un volet au droit, au droit des affaires ou encore à la gestion des entreprises, entre autres.

Vous êtes friand.e de workshops, séminaires, conférences et autres rencontres avec des professionnels de la comptabilité ? Mentionnez-le dans votre CV pour manifester votre intérêt et votre implication pour la profession.

La structure idéale du CV d’assistant comptable

Un CV d’assistant comptable efficace doit être bien structuré et lisible. Cela s’étend du modèle de CV à l’énumération de vos expériences professionnelles en passant par la phrase d’accroche.

Concernant le choix du modèle, nous vous conseillons d’opter pour un modèle sobre et professionnel. Le secteur de la comptabilité et de l’administration est en effet très formel, et le regard du recruteur se concentrera sur votre parcours, votre expérience et vos compétences.

La phrase d’accroche, elle, doit être concise et percutante. Il s’agit de situer votre profil

Soyez transparent quant à votre niveau. Si vous débutez, vous pouvez mentionner que vous êtes « jeune diplômé.e en comptabilité », par exemple. À l’inverse, si vous avez plusieurs années d’expérience, vous pouvez le mettre en avant dans votre phrase d’accroche.

Personnalisez votre phrase d'accroche en utilisant nos modèles de CV professionnels

Comment présenter vos expériences et vos compétences dans votre CV d’assistant comptable ?

Dans le secteur de l’administration et des finances, les recruteurs accordent une certaine attention à la précision des candidatures. C’est d’autant plus vrai dans la branche comptable.

Dans ce contexte, vous augmenterez vos chances d’être contacté.e en fournissant moult détails sur vos tâches et les réalisations les plus marquantes de votre carrière d’assistant comptable – chiffres à l’appui.

Pour ce qui est des tâches à mettre en avant, les assistants comptables sont notamment attendus sur leur fonction de support à l’équipe comptable. Parmi les missions plus importantes :

• gestion des comptes fournisseurs et clients,
• saisie et traitement des factures,
• recouvrement de créances (suivi et relances),
• participation à la clôture mensuelle ou annuelle des comptes.

Vos compétences administratives vous permettront également de marquer des points supplémentaires si vous les mentionnez dans votre candidature au poste d’assistant comptable. En ce sens, n’hésitez pas à citer vos capacités en matière de gestion administrative, de secrétariat ou tout simplement votre maîtrise des outils bureautiques (tableaux croisés dynamiques, formules complexes, etc.).

Enfin, n’hésitez pas à faire usage de mots-clés spécifiques. Deux raisons à cette astuce : la précision, mais aussi la pertinence et la rétention d’attention selon les critères définis dans les ATS. Ces outils, qui scannent les CV pour effectuer une présélection des candidats, s’attardent en effet sur ce type d’informations, d’autant plus qu’elles sont énoncées dans les offres d’emploi.

Un CV différent selon votre expérience

Si la trame du CV est plus ou moins la même quel que soit votre niveau d’expérience en comptabilité, la manière dont vous devrez le rédiger, elle, peut varier.

Si vous débutez dans le métier d’aide-comptable, vous devrez plutôt mettre en avant vos diplômes et certifications ainsi que vos expériences en stage ou en alternance. À l’inverse, si vous êtes confirmé, vous devrez valoriser vos années d’expérience, votre niveau de maîtrise des outils et logiciels de comptabilité, ainsi que vos réalisations concrètes.

Exemple d’articulation de CV d’assistant comptable en début de carrière :

Exemple d’articulation de CV d’assistant comptable expérimenté :

Enfin, quel que soit votre niveau, pensez à agencer votre CV de manière à attirer le regard du recruteur sur votre potentiel et votre proposition de valeur. Cela passe par l’agencement général, le choix des couleurs, la typographie et la hiérarchisation des informations.

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Personnaliser mon CV

Quelques conseils à l’intention des candidats assistants comptables junior ou confirmés

Les recruteurs ont une sérieuse préférence pour les CV clairs et concis. Misez donc sur la simplicité, en faisant apparaître très clairement votre personnalité, votre spécialité et vos compétences.

Economisez votre temps, votre énergie et celle des recruteurs en ne postulant qu’à des offres d’emploi pertinentes. Si votre profil d’assistant comptable est davantage orienté vers les ressources humaines, mieux vaut laisser la gestion de comptes fournisseurs à un.e autre candidat.e.

Vous venez d’intégrer le marché du travail et êtes à la recherche de votre premier emploi d’assistant comptable (hors stages et alternance) ? Dans votre cas, le défi est de prouver que vous êtes opérationnel et dynamique malgré votre statut de junior. Pour mettre toutes les chances de votre côté, vous pouvez prendre appui sur vos emplois étudiants, vos expériences de stage ou encore de bénévolat.

Ici, l’idée n’est pas forcément de souligner vos connaissances en comptabilité, mais plutôt d’orienter la considération du recruteur vers vos qualités personnelles et professionnelles – ainsi que les compétences transverses dont pourra bénéficier l’entreprise si votre profil est retenu.

Vous avez été hôte.sse de caisse lors de votre période étudiante ? C’est un métier qui ne s’improvise pas ! Il nécessite de la rigueur et une certaine aisance avec les chiffres. En ce sens, vous gagnerez à établir un lien avec ce poste dans votre résumé.

À l’inverse, si vous avez de l’expérience en comptabilité, vous devrez montrer aux recruteurs que vous maintenez vos connaissances à jour. N’hésitez pas, dans votre CV, à indiquer que vous connaissez les dernières normes, les nouvelles pratiques et les derniers outils (bureautique, logiciels, etc.).

Création de CV d’assistant comptable : un exemple pour vous inspirer

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• Votre CV ne mettra pas l’emphase sur les mêmes atouts si vous êtes junior ou expérimenté.e
• Adaptez votre CV à l’environnement dans lequel vous souhaitez travailler (entreprise ou cabinet)
• Mettez en avant vos compétences techniques aussi bien que vos compétences transversales
• Soyez précis et utilisez des mots-clés pertinents (notamment pour les ATS).