Dans quels cas opter pour une lettre de motivation manuscrite ?

Marion Gemme
Marion Gemme

Votre plume présente-t-elle un intérêt pour séduire un employeur ? Dans un monde où tout est rédigé sur ordinateur, la question se pose. Nos conseils pour y répondre dans cet article.

Dans quels cas opter pour une lettre de motivation manuscrite ?

Vous n'avez pas touché un stylo depuis 5 ans, mais votre secteur professionnel est ultra concurrentiel et vous cherchez un moyen d'attirer l'attention ? Avant de vous lancer, vérifiez bien que vous ayez les compétences pour effectuer cet exercice.

Faut-il faire une lettre de motivation manuscrite ou pas en 2022 ?

Elles sont rares, mais certaines annonces d'emploi demandent l'écriture d'une candidature manuscrite. L'objet des recruteurs peut être alors de procéder à des tests graphologiques, pour cerner la personnalité des candidats. La forme des lettres est en effet révélatrice de certains traits de caractère. Ou tout simplement créer un filtre à la motivation avec un effort supplémentaire à fournir lors de la rédaction de la candidature.

Dans ce cas, si vous souhaitez obtenir un entretien, appliquez-vous. Envoyez ensuite votre courrier par voie postale ou par voie électronique en le scannant. Rédigez un mail de motivation spontané de quelques lignes en suivant nos conseils et insérez votre document en pièce jointe.

Globalement, les lettres manuscrites sont à proscrire en 2022, sauf si l'employeur l'exige.

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L'autre raison qui peut pousser à écrire une lettre à la main est de chercher à se démarquer des candidats en retenant l'attention des recruteurs. Pour sûr, vous serez le seul à le faire. Vous montrerez par la même occasion votre intérêt pour l'entreprise et votre motivation, des critères importants, en particulier lorsque l'on débute, pour postuler à un stage par exemple. A tenter seulement si vous possédez une très belle écriture, et en évitant les fautes d'orthographe bien sûr.

Et sinon, pour taper dans l'œil d'un employeur sans toucher à la forme, vous pouvez faire une candidature décalée des codes traditionnels du courrier de motivation, avec une petite touche d'humour par exemple.

4 raisons de faire un courrier de motivation informatique plutôt que manuscrit

  1. C'est le seul format détectable par les ATS (logiciels de traitement des candidatures). Les caractères écrits manuellement ne seront pas détectés et donc, la lettre pas retenue.
  2. Il prend moins de place. Rédiger ses motivations manuellement risque de ne pas tenir sur une seule page.
  3. La réalisation est plus rapide : on peut corriger juste un mot sans tout avoir à refaire, pratique pour les fautes d'orthographe.
  4. La lecture des polices dactylographiées est plus aisée que l'écriture à la main. 
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Comment écrire une lettre de motivation manuscrite ?

Sur le fond, une lettre manuscrite ne diffère pas de la version faite sur ordinateur. Il convient de suivre les règles de rédaction d'une parfaite lettre de motivation pour avoir ses chances d'être retenu en entretien. Ainsi, on retrouvera dans l'en-tête vos coordonnées et ceux de l'entreprise, la date et le lieu d'envoi. Sur les lignes suivantes, vous ferez figurer l'objet et la formule de salutation ("Madame, Monsieur").

Dans les trois paragraphes suivants, vous détaillez votre parcours, en mettant en avant vos compétences acquises qui sont avantageuses pour le poste à pourvoir. N'oubliez pas de conclure avec la formule de politesse adéquate.

N'oubliez pas d'apposer votre signature en bas de page.

Mise en forme du courrier

Concernant la forme, de votre document, tout d'abord il faudra choisir un papier de qualité (80 à 100cm²), blanc au format A4. Surtout évitez de froisser votre feuille, ça ne serait pas propre. Prévoyez des marges sur chaque côté et des espaces suffisants entre les paragraphes.

Commencez par rédiger votre texte au brouillon une fois voire deux fois avant de le recopier "au propre". Petite astuce : placez sous votre feuille un autre papier avec des lignes pour écrire droit.
Marion Gemme
Conseillère RH

Et sinon, pour retenir l'attention des responsables du recrutement, vous pouvez tout simplement utiliser l'un de nos modèles de lettres design, qui convient à tout secteur.

  • Sauf en cas de demande de l'employeur, optez pour une lettre informatique
  • Soigner son écriture et sa présentation
  • La lettre peut être scannée pour être envoyée par email