En 2025, 85 % des recrutements dans le secteur du numérique sont jugés difficiles. En cause : une concurrence forte, la rapidité d’évolution des technologies et des besoins de plus en plus spécifiques. Pourtant, le secteur prévoit plus de 55 000 embauches de cadres IT pour 2025. Découvrez comment faire la différence avec un CV de responsable informatique conforme aux codes du recrutement.
Exemples de CV de responsable informatique
Thomas Martin, responsable IT senior
Thomas MARTIN
Responsable Informatique et Systèmes
thomas.martin@outlook.com
+33 6 12 34 56 78
69100 Villeurbanne
LinkedIn : thomas-martin-it
Permis B
PROFIL PROFESSIONNEL
Responsable informatique expérimenté – 12 ans d'expertise en pilotage d'infrastructures IT et management d'équipes techniques
Spécialiste de la transformation digitale et de la cybersécurité, j'ai accompagné 3 entreprises dans leur migration cloud, générant des économies moyennes de 35% sur les coûts d'infrastructure. Expert en gestion de projets complexes et fédérateur d'équipes pluridisciplinaires.
COMPÉTENCES TECHNIQUES
Infrastructure & Systèmes
- Virtualisation : VMware vSphere (Expert), Hyper-V, Docker, Kubernetes
- Cloud : AWS Solutions Architect, Microsoft Azure (Expert), Google Cloud Platform
- Systèmes : Windows Server 2016/2019/2022, Linux (Ubuntu, CentOS), Active Directory
Sécurité & Réseaux
- Cybersécurité : Firewalls (Fortinet, Palo Alto), SIEM, EDR, Audit sécurité
- Réseaux : Cisco, Juniper, VPN, Load Balancing, VLAN/VXLAN
- Certifications : CISSP, AWS Solutions Architect Professional, ITIL v4
Gestion de Projet & Méthodologies
- Méthodes : Agile, Scrum, ITIL, DevOps, Lean IT
- Outils : Jira, Confluence, ServiceNow, Nagios, Zabbix, Terraform
EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE
Responsable Informatique & Infrastructure
TECHNILOG SOLUTIONS | Lyon | [AAAA] - Présent
Direction d'une équipe de 8 techniciens et gestion d'un budget IT de 2,5M€ pour cette PME de 350 salariés spécialisée dans l'industrie 4.0.
Réalisations clés :
- Migration cloud hybride AWS-Azure : réduction des coûts d'infrastructure de 40% et amélioration de la disponibilité à 99,9%
- Mise en place d'une politique de cybersécurité Zero Trust : diminution des incidents de 75% en 18 mois
- Automatisation des déploiements avec Terraform et Ansible : gain de 60% sur les temps de mise en production
- Transformation digitale : accompagnement de 15 services métiers vers des solutions cloud-native
Technologies utilisées : AWS, Azure, VMware, Fortinet, Terraform, Docker, Kubernetes
Chef de Projet IT
GROUPE MERCURE | Lyon | [AAAA] - [AAAA]
Pilotage de projets d'infrastructure pour ce groupe de 1200 collaborateurs dans la distribution.
Réalisations clés :
- Refonte complète du SI : migration de 500 postes et 50 serveurs avec 0 jour d'arrêt
- Mise en place d'un SOC interne : réduction des temps de résolution d'incidents de 50%
- Déploiement solution de sauvegarde : économie annuelle de 180K€ vs solution externe
- Formation et accompagnement de 12 administrateurs systèmes aux nouvelles technologies
Technologies utilisées : Windows Server, VMware, Veeam, PRTG, Active Directory
Administrateur Système Senior
DATACTIV | Grenoble | [AAAA] - [AAAA]
Administration d'un parc de 300+ serveurs et support technique niveau 3 pour cette ESN de 150 consultants.
Réalisations clés :
- Virtualisation du datacenter : passage de 80 serveurs physiques à 15 hôtes VMware
- Implémentation monitoring avancé : anticipation de 90% des incidents avant impact utilisateur
- Optimisation performance réseau : amélioration des débits de 200% par optimisation QoS
- Mise en conformité RGPD : audit et sécurisation de 50 applications métiers
Technologies utilisées : VMware, Linux, Nagios, Cisco, PostgreSQL, Apache
FORMATION & CERTIFICATIONS
Formation Initiale
Master 2 Informatique - Spécialité Réseaux et Systèmes Distribués | [AAAA] Université Claude Bernard Lyon 1
DUT Informatique | [AAAA]
IUT Lyon 1
Certifications Professionnelles
- CISSP (Certified Information Systems Security Professional) | [AAAA]
- AWS Solutions Architect Professional | [AAAA]
- ITIL v4 Foundation | [AAAA]- VMware vSphere 7.x Professional | [AAAA]
COMPÉTENCES MANAGÉRIALES
- Leadership technique : fédération d'équipes de 5 à 15 personnes
- Gestion de crise : coordination de cellules de crise lors d'incidents critiques
- Communication transverse : interface privilégiée avec directions métiers et prestataires
- Gestion budgétaire : pilotage et optimisation de budgets IT de 1 à 3M€
- Conduite du changement : accompagnement de 500+ utilisateurs dans les transformations digitales
LANGUES
- Français : Langue maternelle
- Anglais : Courant (C1) - Projets internationaux et certifications en anglais
- Espagnol : Intermédiaire (B1)
VEILLE TECHNOLOGIQUE & PROJETS PERSONNELS
- Homelab personnel : Infrastructure container Kubernetes avec monitoring Prometheus/Grafana
- Contribution open source : Contributions régulières sur des projets Terraform et Ansible
- Formations continues : 40h/an dédiées à la veille technologique (IA, cybersécurité, cloud-native)
CENTRES D'INTÉRÊT
- Innovations technologiques : Participation aux meetups DevOps Lyon et conférences IT régionales
- Sport : Course à pied (3 marathons), escalade
- Bénévolat : Formation informatique auprès de seniors dans une association locale
Sarah Dubois, responsable informatique junior
Sarah DUBOIS
Responsable Informatique Junior | Spécialiste Cloud & Cybersécurité
sarah.dubois@gmail.com
+33 7 89 12 34 56
31000 Toulouse
LinkedIn : sarah-dubois-it
Permis B - Véhicule personnel
PROFIL PROFESSIONNEL
Responsable informatique junior avec 5 ans d'expérience en administration systèmes et premières responsabilités managériales. Passionnée par les technologies cloud et la cybersécurité, j'ai piloté la migration Azure d'une PME de 120 salariés, réduisant les coûts IT de 25%. Forte capacité d'adaptation et d'apprentissage, prête à accompagner votre entreprise dans sa transformation digitale.
COMPÉTENCES TECHNIQUES
Cloud & Virtualisation
- Microsoft Azure : Virtual Machines, Storage, Networking, Active Directory (Intermédiaire)
- Virtualisation : VMware vSphere, Hyper-V, VirtualBox
- Containers : Docker (bases), notions Kubernetes
Systèmes & Réseaux
- Systèmes : Windows Server 2016/2019, Windows 10/11, Linux Ubuntu (bases)
- Réseaux : TCP/IP, VLAN, VPN, Firewall (SonicWall, pfSense)
- Active Directory : Gestion utilisateurs, GPO, DNS, DHCP
Sécurité & Monitoring
- Sécurité : Antivirus entreprise (Bitdefender), sauvegarde (Veeam), audit sécurité
- Monitoring : PRTG, Nagios (bases), Windows Event Viewer
- Certifications en cours : Microsoft Azure Fundamentals (AZ-900), CompTIA Security+
Gestion & Support
- ITSM : ServiceNow (utilisateur), ticketing Freshservice
- Bureautique : Microsoft 365, Teams, SharePoint, Exchange Online
- Support : Help desk niveau 2/3, formation utilisateurs
EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE
Responsable Informatique
INNOVATECH SERVICES | Toulouse | [AAAA] - Présent
Management d'une équipe de 3 techniciens et gestion du parc informatique pour cette PME de 120 salariés spécialisée dans l'ingénierie.
Responsabilités :
- Pilotage projet migration cloud Azure : transfert de 15 serveurs et 120 postes avec 0 interruption de service
- Mise en place politique de sécurité : déploiement MFA et sensibilisation collaborateurs (réduction incidents de 40%)
- Gestion budget IT : optimisation des licences Microsoft 365 générant 15K€ d'économies annuelles
- Support utilisateurs niveau 3 : résolution de 95% des tickets en moins de 4h
Réalisations clés :
- Migration vers Microsoft 365 : amélioration de la collaboration et télétravail pour 100% des équipes
- Automatisation des sauvegardes : mise en place solution Veeam avec rétention 3-2-1
- Formation équipe : montée en compétences de 3 techniciens sur les technologies cloud
- Technologies utilisées : Microsoft Azure, Office 365, VMware, Veeam, ServiceNow
Administrateur Systèmes et Réseaux
DIGITECH SOLUTIONS | Montpellier | [AAAA] - [AAAA]
Administration d'un parc de 80 serveurs virtuels et support technique pour cette ESN de 60 consultants.
Responsabilités :
- Maintenance préventive et curative : supervision parc serveurs avec taux de disponibilité 98,5%
- Déploiement d'images système : automatisation avec WDS/MDT pour 80 postes
- Gestion des sauvegardes : planification et tests de restauration mensuels
- Support technique niveau 2 : résolution incidents réseau et applicatifsRéalisations clés :
- Virtualisation infrastructure : migration de 10 serveurs physiques vers VMware
- Mise à jour parc sécurité : déploiement firewall SonicWall et segmentation réseau
- Documentation technique : création de 15 procédures d'exploitation et de maintenance
Technologies utilisées : VMware vSphere, Windows Server, SonicWall, PRTG, Veeam
Technicien Informatique Senior
SUPPORT PLUS | Montpellier | [AAAA] - [AAAA]
Support technique multi-clients et maintenance d'infrastructures pour cette société de services IT.
Responsabilités :
- Interventions sur site clients : dépannage hardware/software, installation équipements
- Maintenance préventive : 25 entreprises clientes (5 à 50 postes)
- Déploiement solutions : migration vers Windows 10, installation serveurs
- Formation utilisateurs : sessions formation sur nouveaux outils (Office 365, Teams)
Réalisations clés :
- Satisfaction client : note moyenne 4,8/5 sur 150+ interventions
- Optimisation temps intervention : réduction de 30% grâce à diagnostic préparatoire
- Spécialisation cloud : accompagnement de 8 clients vers Office 365Technologies utilisées : Windows 10, Office 365, Active Directory, équipements réseau
FORMATION & CERTIFICATIONS
Formation initiale
BTS Services Informatiques aux Organisations (SIO) - Option SISR | [AAAA]
Lycée Technique Saint-Exupéry, Toulouse
Mention Bien - Projet de fin d'études : "Migration d'infrastructure vers le cloud"
Baccalauréat STI2D - Spécialité Systèmes d'Information et Numérique | [AAAA]
Lycée Pierre de Fermat, Toulouse
Certifications Professionnelles
- Microsoft Azure Fundamentals (AZ-900) | En cours - passage prévu mars [AAAA]
- ITIL v4 Foundation | [AAAA]
- CompTIA Security+ | En préparation
Formation Continue
- Formation VMware vSphere 7.x | [AAAA] (35h)
- Cybersécurité pour PME | [AAAA] (21h)
- Gestion de projet IT | [AAAA] (14h)
COMPÉTENCES MANAGÉRIALES
- Management de proximité : encadrement et formation d'une équipe de 3 techniciens
- Gestion de projet : pilotage de projets IT de 3 à 6 mois (méthode Agile)
- Communication client : interface avec directions et utilisateurs finaux
- Pédagogie : formation de 150+ utilisateurs aux nouveaux outils digitaux
- Résolution de problèmes : analyse et résolution d'incidents complexes multi-niveaux
PROJETS PERSONNELS & VEILLE
Laboratoire Personnel
- Homelab Proxmox : Infrastructure virtualisée avec 5 VMs (pfSense, Ubuntu Server, Windows Server)
- Auto-hébergement : Nextcloud, Bitwarden, monitoring Zabbix
- Apprentissage continu : 20h/mois dédiées aux nouvelles technologiesProjets Académiques Notables
- Migration infrastructure PME (projet BTS) : plan de migration complète vers Azure
- Audit sécurité réseau : analyse vulnerabilités et recommandations sécurisation
LANGUES
- Français : Langue maternelle
- Anglais : Intermédiaire (B2) - Documentation technique et certifications
- Espagnol : Scolaire (A2)
CENTRES D'INTÉRÊT
- Technologies émergentes : Veille active sur IA, IoT, edge computing
- Sport : Football en club (capitaine équipe), running
- Associatif : Bénévole atelier numérique seniors (initiation smartphone/tablette)
- Gaming : Passion jeux vidéo et hardware PC
Comment bien structurer un CV de responsable informatique ?
La mise en forme du CV doit être moderne, à l’image de l’esprit du secteur. Vous pouvez vous permettre d’ajouter quelques touches graphiques à votre CV, à travers des pictogrammes et de la couleur, par exemple. En revanche, on évitera la fantaisie, à laquelle on préférera la sobriété et le professionnalisme.
La structure de votre CV doit être claire et aérée, c’est-à-dire qu’elle doit prévoir des rubriques distinctes, pour une lisibilité optimale.
Concrètement, le plan idéal pour un CV de responsable informatique efficace est le suivant :
- En-tête (coordonnées + titre précis)
- Accroche professionnelle (2-3 lignes)
- Compétences techniques (haut du CV)
- Expérience professionnelle (résultats quantifiés)
- Formation et certifications
- Compétences managériales
- Langues
- Centres d'intérêt (si pertinents)
Le titre et le paragraphe d’accroche doivent être précis et ciblés, et mettre en avant votre expertise, votre valeur ajoutée et votre spécialisation.
- « Responsable IT expérimenté | 8 ans d'expertise en cybersécurité | Spécialiste transformation digitale »
- « Manager informatique | Réduction des coûts IT de 30% | Expert cloud et intelligence artificielle »
Comment mettre en valeur vos compétences techniques ?
Vous devrez positionner vos compétences de façon stratégique, c’est-à-dire en haut du CV pour les profils expérimentés, et dans l’accroche si vous maîtrisez 2-3 technologies clés.
Vous pouvez également les organiser par catégories :
- systèmes et réseaux,
- sécurité informatique
- cloud et virtualisation,
- gestion de projet et méthodologies,
- langages et développement.
Les technologies les plus importantes en 2025 :
- Infrastructure : VMware, Hyper-V, Docker, Kubernetes
- Cloud : AWS, Azure, Google Cloud
- Sécurité : Firewalls, VPN, SIEM, EDR
- Méthodologies : Agile, ITIL, DevOps
- Monitoring : Nagios, Zabbix, Prometheus
- Certifications valorisées : CISSP, CISM, AWS Solutions Architect, PMP
- Pensez à clarifier dès votre CV votre niveau de maîtrise (débutant, intermédiaire, expert)
- Mettez en avant les technologies demandées dans l’offre d’emploi
- Évitez la surcharge en ne mentionnant que vos compétences avancées.
Valoriser votre expérience avec des résultats concrets
Les verbes d’action donnent du dynamisme à votre CV et montrent votre impact concret. En informatique, privilégiez un vocabulaire technique précis qui démontre votre expertise.
- Infrastructure et systèmes : piloter, administrer, virtualiser, migrer, optimiser, déployer, configurer, maintenir, superviser, automatiser…
- Management et projets : diriger, coordonner, planifier, budgétiser, fédérer, accompagner, former, sensibiliser, déléguer…
- Sécurité et conformité : sécuriser, auditer, certifier, protéger, surveiller, implémenter, contrôler, valider, authentifier…
- Innovation et transformation : moderniser, transformer, innover, digitaliser, dématérialiser, concevoir, architecturer, standardiser, harmoniser…
Chaque mission doit par ailleurs être mesurable. Et pour cause, dans le secteur informatique, les recruteurs sont à la recherche de profils capables de démontrer leur impact business grâce à des chiffres précis, explicites.
Parmi les indicateurs clés à renseigner dans votre CV, vous pouvez notamment lister :
- la taille de l’équipe ou le nombre de collaborateurs formés, accompagnés ou gérés,
- le taux de satisfaction interne et/ou externe,
- le budget piloté et les économies générées,
- la rentabilité des projets menés,
- les performances techniques de vos accomplissements (SLA, réduction des incidents, amélioration du débit, etc.),
- le nombre de serveurs ou postes gérés,
- l’envergure des migrations, etc.
Quelques exemples concrets :
- "Direction d'une équipe de 12 techniciens, gestion d'un budget IT de 2M€"
- "Migration cloud ayant réduit les coûts d'infrastructure de 40%"
- "Mise en place d'une politique de cybersécurité réduisant les incidents de 60%"
Les soft skills du responsable informatique en 2025
En matière de soft skills, les responsables informatiques sont aujourd’hui attendus sur deux plans essentiels du métier : les capacités managériales et l’adaptation aux enjeux d’aujourd’hui.
D’un côté, on pense essentiellement aux compétences suivants :
- Leadership technique : capacité à fédérer une équipe pluridisciplinaire
- Gestion de crise : réactivité face aux incidents critiques
- Communication : interface avec directions métiers et prestataires
- Pédagogie : formation des utilisateurs, accompagnement au changement
- Vision stratégique : anticipation des évolutions technologiques
De l’autre, les enjeux actuels sont notamment les suivants :
- Transformation digitale : accompagnement des métiers
- Cybersécurité : sensibilisation et formation des équipes
- Télétravail : expertise infrastructure distante
- IA et automatisation : veille technologique et implémentation
Personnaliser votre CV de responsable informatique en fonction de l’entreprise et du secteur
La personnalisation de votre CV dépend de trois facteurs majeurs :
- La taille de l’entreprise
- Les spécificités sectorielles
- L’optimisation pour les logiciels de gestion du recrutement (ATS)
Les exigences des entreprises selon leur taille
- Les PME sont en quête de candidats polyvalents, qui priorisent la proximité opérationnelle et le ROI direct.
- Les grandes entreprises recherchent des responsables informatiques capables de gérer des projets complexes, des questions de conformité ou encore la mise en place et le respect de procédures.
- Les startups, elles, sont orientées agilité, innovation et scalabilité et demandent des candidats qui partagent cet intérêt.
Choisissez votre modèle et créez un CV qui vous ressemble avec notre éditeur de CV en ligne.
Les spécificités sectorielles
Les enjeux ne sont par ailleurs pas les mêmes d’un secteur d’activité à l’autre.
Dans le milieu bancaire et financier, l’accent est mis sur la réglementation, la sécurité et la continuité de l’activité.
Dans la santé, la priorité porte sur le RGPD, l’hébergement sécurisé de données sensibles ou encore l’interopérabilité des applications métier.
Enfin, dans l’industrie, les missions du responsable informatique concernent notamment le déploiement et la gestion de l’internet des objets (IoT), les opérations de maintenance prédictive ou encore les questions d’OT/IT convergence.
Comment optimiser le CV pour les ATS ?
Les entreprises sont de plus en plus nombreuses à utiliser des logiciels de gestion du recrutement, aussi appelés ATS (Applicant tracking system). Pour optimiser vos chances de passer les filtres de ces outils, trois bonnes pratiques.
- Reprenez le vocabulaire et les mots-clés de l’offre d’emploi
- Intégrez naturellement les termes techniques évoqués et demandés
- Adaptez la présentation de vos missions selon les priorités exprimées pour le poste.
Attention, malgré votre motivation, il n’est pas question d’exagérer vos expériences et vos compétences. Restez vous-même – et cela vous évitera des questions pièges susceptibles de vous mettre dans une impasse en entretien.
Les erreurs à éviter pour un CV de responsable informatique sans faute
- L’utilisation d’un jargon trop technique et inaccessible pour les RH
- La mention de technologies obsolètes, sans actualisation
- La surévaluation de vos compétences alors qu’elles sont facilement vérifiables
- L’absence de résultats concrets et mesurables
- Une mise en page négligée
- Une longueur excessive (plus de 2 pages)
- Un manque de personnalisation par rapport à l’entreprise et à l’offre d’emploi
Nos derniers conseils pour vous démarquer sur le marché de l’informatique en 2025
Vous pouvez jouer sur deux terrains complémentaires pour permettre à votre CV de se démarquer et de grimper au sommet de la pile dans le bureau des recruteurs.
D’une part, vous gagnerez à manifester votre intérêt pour les tendances émergentes (intelligence artificielle, automatisation, cybersécurité, cloud-native, Green IT, etc.).
D’autre part, n’hésitez pas à compléter votre CV en mentionnant, dans votre dossier de candidature et/ou en entretien, quelques éléments différenciants :
- vos certifications récentes – et notamment les plus demandées,
- votre implication dans des projets innovants (transformation numérique, par exemple),
- votre approche business en matière de solutions IT,
- votre sens du leadership, notamment en situation de crise.
- Quantifiez systématiquement vos réalisations : taille d'équipe, budget géré, économies générées, performances techniques (SLA, réduction incidents)
- Positionnez vos compétences techniques en haut du CV avec les technologies recherchées en 2025 (cloud AWS/Azure, cybersécurité, DevOps, IA)
- Personnalisez chaque candidature en reprenant le vocabulaire de l'offre d'emploi pour passer les filtres ATS et montrer votre motivation
- Équilibrez expertise technique et soft skills managériales : leadership, gestion de crise, communication transverse et vision stratégique
